Menu +

NLP artikelen zoeken

Tag: training

Diverse quotes en ideeën

“Art is what you can get away with.” – Andy Warhol “Ik geloof niet dat je menselijk bent als je niet nerveus wordt.” – Sidney Crosby “Maak je geen zorgen over wat mis gaat, maak je zorgen over de kansen die je mist wanneer je het niet eens probeert.” – Jack Canfield ”Het beste tijdstip om een boom te planten was 20 jaar geleden. Het op één na beste tijdstip is nu.” – Chinees spreekwoord. […]

Dyslexie: andere manieren, ander resultaat?

Soms zijn er mensen die false positive scoren op een dyslexietest. Ze krijgen de uitslag dat ze dyslectisch zijn, terwijl er enkel een leesachterstand is. Dat hoeft dan niet per definitie aan de mens te liggen; het kan ook aan de wijze van leesinstructie liggen. Als de RT (remedial teaching) op een school zich vervolgens beperkt tot herhalen, herhalen, herhalen, van dezelfde stof op dezelfde wijze, dan kan je een ander resultaat verwachten, maar wellicht […]

Tips bij het kiezen van een NLP opleiding

Wanneer je staat voor de keuze voor een NLP opleider, misschien wel de opleiding die je het meest gaat gebruiken in je leven, kan je de volgende overwegingen overwegen: Een NLP opleiding is een unieke toevoeging die heel anders is als wat je in andere opleidingen krijgt. Het is een heel andere manier van kijken naar de wereld. Je wilt een opleider die de NLP opleiding serieus neemt, en niet zomaar een aanbieder. Een opleider […]

Loskomen in een communicatietraining

Spelend naar effectief communiceren Een training waarin effectief communiceren centraal staat, waar je actieve deelneming wenst terwijl je tegelijk een veilige speelse sfeer neerzet zou je als volgt kunnen doen: Introductie kader Kort verhaaltje over wat communicatie is, de relatie tussen een doel en effectiviteit, en vier stappen van effectief communiceren. Flip-over voor het spieken met de vier regels. Effectief communiceren, dus doelgericht communiceren, in vier stappen: Bepaal je doel: wat wil je bereiken met […]

Overzicht NLP Practitioner opleidingen in Nederland

Een overzicht van NLP Practitioner opleidingen aanbieders in Nederland Overzicht laatst bijgewerkt op 16 maart 2016. Heb je een foutje ontdekt, of ken je NLP Practitioner opleidingen die niet in het overzicht staat? Tip ons via een mailtje naar rutger@rspaans.nl, of reageer via een reactie onderaan. Dank je wel! p.s. Opname in onderstaand overzicht is vrijblijvend, enkel bedoeld om een overzicht te bieden van aanbieders van een opleiding onder de naam NLP Practitioner opleiding. Het moge duidelijk zijn […]

Wat is een NLP Practitioner opleiding? En de NLP Master?

NLP Practitioner opleidingen In de beginjaren van NLP is er een opleidingsstructuur neergezet, met redelijk duidelijke scope. Wanneer je interesse en nieuwsgierigheid is gewekt, en je wilt een meer formele opleiding doen, dan is dit de oorspronkelijke scope van de verschillende opleidingen (let op dat de opleiding waar jij je voor inschrijft hieraan voldoet!): NLP Practitioner opleiding In de NLP Practitioner opleiding wordt de deelnemer opgeleid tot een NLP Practitioner, oftewel een beoefenaar. De basisvaardigheden […]

Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP) leren

Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP) is een vaardigheid, die je op verschillende niveau’s kan leren. NLP leren past binnen persoonlijke ontwikkeling, doordat je een methode leert om te leren, te reflecteren, en doelgericht te veranderen. Telkens weer is er meer, mocht je dat willen. Hieronder beschrijf ik een soort stappenplan dat je kan gebruiken om kennis te maken met NLP, om vervolgens als het je bevalt een volgende stap te nemen om je vaardigheid te verbeteren. Verdiep je op […]

Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP): Realiseer resultaten

Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP) gaat over het realiseren van resultaten. NLP gaat over het proces van resultaten bereiken. NLP gaat over het kiezen van de resultaten die jij wilt bereiken, en vervolgens over hoe je kan zorgen om die resultaten die je gekozen hebt te bereiken. NLP kijkt daarbij naar anderen die vergelijkbare resultaten hebben bereikt, en modelleert het proces dat die eerder zeer succesvolle persoon (voor wat betreft dit specifieke resultaat) heeft gevolgd om tot […]

Help! Welke NLP opleider moet ik kiezen?

Iemand vertelde mij dat zijn werkgever (na veel gesoebat) goedgekeurd heeft dat hij een NLP cursus/training gaat doen, vanuit de optiek ‘werken met klanten’. Zijn vraag aan mij: heb jij een aanbeveling welke cursus ik moet doen, of waar ik het beste kan informeren? Graag deel ik het antwoord wat ik hem kon geven: —————–8<—————————— Eigenlijk zijn er maar twee opleidingen (NLP Practitioners) in NLP. De rest is allemaal afgeleid, toegepast, of uitgekleed. Zelfs de […]

Gebruik je evaluatie effectief om meer klanten te krijgen

Wanneer jij jezelf presenteert aan klanten, met een website of welke manier dan ook, wat is dan je doel? Wil je laten zien hoe goed je product of dienst wel niet is? Wil je ze overtuigen dat ze voor jouw product of dienst kiezen? Wat wil je bereiken? Als je effectief wilt zijn, dan zal je een doel moeten hebben. Sta daar eens bij stil, wat je nu precies wilt bereiken. Waarschijnlijk wil je dat […]

Plan je dag voor maximaal effect

In de 18e eeuw was de Valeriaan onderwerp van gesprek. Deze bloem opent in de ochtend, en sluit zich wanneer de zon weer onder gaat. De discussie ging er over of de bloem reageerde op de zon, of dat de bloem een soort interne klok heeft, die de bloem opent en sluit. Een simpel experiment, de bloem werd in een lichtdichte omgeving gezet en in de middag werd gekeken of de bloemen open waren (en […]

Het 4-Mat model (NLP training model)

Mensen leren op verschillende manieren. Een gebalanceerde training betekent dat je aan al deze manieren tegemoet komt, zodat je iedereen bereikt. Gebaseerd op de leerstijlen van Kolb is het 4-mat model ontworpen, en dat is in NLP geadopteerd. Volgens Kolb zijn er 4 fasen waar je doorheen gaat wanneer je iets leert: Onbewust Onbekwaam – je weet niet dat je het niet weet/kan maar wel nodig hebt (motivatie) Bewust Onbekwaam – je weet dat je […]

Uitgangspunten bij een (NLP) training

Chunking Als de chunks te groot zijn, raken de toehoorders overdonderd en als de chunks te klein zijn raken ze verveeld. Chunk iedere stap zodanig dat succes verzekerd is en installeer op onbewust niveau de vaardigheden die later als bewuste vermogens naar boven zullen komen. Sequencing Maak de volgorde van de training zo dat deze gelijk is aan de volgorde die de expert/rolmodel volgt of de vaardigheid brengt. Iedere ervaring is de bouwsteen voor de […]

Analyseren bij het NLP modelleren

Met de informatie die je hebt verzameld, ga je puzzelen, je gaat het “hoe-kan-ik-komen-tot-hetzefde” gedrag bepalen. Zoek naar het meest eenvoudige systeemmodel (het proces), en let daarbij op de volgorde en de states. Contrastieve analyse Zoek naar het verschil dat het verschil maakt, tussen je eigen gedrag en het gedrag van het rolmodel. Wat doet hij/zij anders? Wanneer je dat hebt, breek je bewust onderdelen af totdat je het meest basale verschil dat het verschil […]

Modelleer stappen

Bepaal het gewenste gedrag, doelvermogen, of vaardigheid. Op basis van eigen wens. Op basis van waarneming briljant doelvermogen. Zoek een expert, een rolmodel. Neem geen genoegen met doorsnee, zoek echt naar excellentie, naar briljantie. Eliciteer binnen de specifieke context: de fysiologie, de filters, de strategieën. Analyseer de verschillen met jezelf. Installeer en controleer bij jezelf. Haal je dezelfde resultaten? Ontwerp een training Welke ervaringen dienen de deelnemers te hebben om het doelvermogen te leren? 4-MAT […]

Wat is NLP modelleren

NLP gaat er van uit dat wat de ene mens aan gedrag of vaardigheden laat zien, door een ander mens (in minstens de helft van de tijd) ook kan worden eigen gemaakt. Verder vooronderstelt NLP dat de mensen op fysiek en mentaal niveau op dezelfde manier functioneren omdat ons neurologisch netwerk een zelfde opbouw heeft. Om een ander gedrag of vaardigheid aan te leren van een expert, dienen we te zoeken naar de VERSCHILLEN tussen […]

8 stappen van starten (coachsessie/training/presentatie)

Wanneer je stap 0.1 hebt genomen: ontwikkelen en voorbereiden van je training, presentatie of coaching, dan is er stap 0.2: The stage is yours, make it yours! oftewel zorg ervoor dat alles klaarstaat op de manier zoals jij het wilt. Wil je staan, prima, wil je liever zitten zorg dat je stoel aanwezig is. Jouw presentatie, jouw keuzes. Starten in 8 stappen: 1. BEN jeZELF! (state change) 2. Stop de wereld (fysiek) 3. Breng je […]

6 niveaus van coaching

Je hebt coaching en coaching en coaching. Afhankelijk van wat je wilt bereiken, pas je een andere manier van coachen toe. Coaching op zichtbaar gedrag of op de eveneens zichtbare omgeving, en diepere niveaus, die niet zichtbaar zijn, en nog meer impact kunnen hebben. Een goede coach herkent de niveaus, onderzoekt op welk niveau de knelpunten, welke tot de coachvraag leiden, zich bevinden & past vervolgens de stijl van coachen aan op de coachvraag voor […]

Volgende pagina »